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🟧 FÜR TOP-BILLER
Lass die besten Staffing-Firmen der DACH-Region um dich pitchen.
Ohne deinen aktuellen Arbeitgeber zu gefährden. Ohne nervigen Lebenslauf-Upload. Ohne Rec2Rec-Headhunter-Spam.
Jetzt anonymen Drop einreichenDAS PROBLEM
Du billst 250k, 500k oder 750k+ im Jahr, kennst deinen Markt in- und auswendig, aber deine aktuelle Staffing-Agency bremst dich aus?
Künstliche Provisionsdeckel ab einem bestimmten Target
Starres Micromanagement und antiquierte Call-KPIs
Oder schlicht ein fehlender Pfad in die Partnerschaft / Teamleitung
DAS DILEMMA
Wenn du dich auf LinkedIn auf „Open to Work“ stellst oder deinen Lebenslauf auf Jobbörsen hochlädst, weiß es morgen dein Chef.
Gehst du zu klassischen Rec2Rec-Headhuntern, wirst du oft als „Ware“ durch standardisierte Verteiler gejagt, damit die Agentur ihre 30 % Provision kassiert.
Um DICH geht es dabei in den wenigsten Fällen.
Es wird Zeit für echte Chancengleichheit.
DIE LÖSUNG
Als unabhängiges B2B-Data-Medium drehen wir den Spielfilm komplett um. Wir verkaufen dich nicht als Kandidat – wir platzieren dein Leistungsprofil anonymisiert als exklusives Candidate Spotlight direkt vor den Inhabern, Partnern und Geschäftsführer-Entscheidern der Top-Personalberatungen im DACH-Raum.
01
Dein anonymer Drop
02
Die Top 1% der Inhaber, Partner & Practice Group Leads im Verteiler
03
Diskret gepitchte Angebote mit echtem Gehalt & Provisionen
04
Du entscheidest, mit wem du sprechen willst.
🛡️ DISKRETION
Deine Diskretion ist das Fundament unseres Daten-Moats. Ein Candidate Drop enthält niemals persönliche Daten, Kontaktdaten oder deinen aktuellen Arbeitgeber.
Was im Newsletter steht (Dein Anonymes Profil):
TRACK RECORD & BILLING
“Fokus: Senior Cloud & DevOps Consultants | 280k € Billing p.a. | 4 Jahre Nischen-Erfahrung“
DESK & REGION
„Permanent Placement | Raum Frankfurt am Main / 100 % Remote“
DEAL-BREAKER & MUST-HAVES
„Sucht ungedeckeltes Provisionsmodell ab 20 % Cut ab dem 1. Euro, echtes Equity-Gate oder Teamlead-Pfad ohne Call-KPI-Feilscherei.“
WUNSCH-SETUP
„Bevorzugt spezialisierte Boutiquen oder skalierende Nischen-Agenturen unter 50 Köpfen.“
🛠️ DER ABLAUF
01
2-Minuten-Profil einreichen (Anonym)
Du füllst unser geschütztes Formular aus. Kein Anschreiben, kein aufwendiges Lebenslauf-Formatieren. Nur deine harten Zahlen, Billing-Historie und Ziel-Kriterien.
02
Kostenloser Drop im B2B-Data-Medium
Wir reduzieren dein Profil auf die essenziellen B2B-Fakten und veröffentlichen deinen Drop in einer der nächsten Ausgaben von THE PIPELINE DROP.
03
Inhaber-Anfragen filtern
Inhaber und Hiring Manager, die dir ein passendes Setup bieten können, bewerben sich bei uns auf deinen Drop. Wir leiten dir die konkreten Angebote (inkl. Fixum-Spanne und Provisions-Structure) weiter. Erst wenn du ausdrücklich zustimmst, stellen wir den Kontakt her.
💡 KOSTENLOS
Da wir uns rein als B2B-Data-Medium über Sponsoring-Partnerschaften und direkte Employer-Drops finanzieren, ist dieser Service für wechselwillige Recruiter, Headhunter und Search-Spezialisten zu 100 % kostenfrei und unverbindlich.
Kein Headhunter-Druck
Wir drängen dich in keine Gespräche.
Maximale Marktwert-Kontrolle
Du siehst schwarz auf weiß, was der Markt aktuell bereit ist, für deinen Track Record zu zahlen.
Absoluter Quellenschutz
Deine Daten liegen ausschließlich auf verschlüsselten Systemen.
🚀 BEREIT?
Schließe dich den Top 1 % der DACH-Staffing-Consultants an und lass dir die besten Desks der Branche anonym präsentieren.
👉 JETZT ANONYMEN CANDIDATE DROP EINREICHENOder schreibe diskret an unsere Redaktion: [email protected] (Verwendung deiner privaten Gmail/iCloud/Outlook-Adresse empfohlen)